育児休業法成立２０年

今年は、女性に関連した法律施行の

節目の年ですね。

先日　男女雇用機会均等法２５年

のことを書いたら

今度は

育児休業法に成立から２０年とのこと

従業員３０人以上の企業では９０％近い導入率ですが

５～２９人のところでは

６０％くらいに下がっています。

それでも６０％が導入しているということは

今後とも意識が高くなっていくと思います。

だた、少人数の会社では

一人の仕事量を他の人が代わって

負担するには、限りがあります。

極端な話、２人でやっていた仕事を

一人で、というわけにはいきません。

分母が小さくなればなるほど

負担は重くのしかかります。

それを改善する一つの方法として

在宅勤務があるのでは、

と思います。

今は、ＰＣを使えばどこでも仕事ができます。

在宅勤務の効率的な方法を

考えるべきだと思います。