マンション理事になってしまったら

誰でもマンション管理組合の理事にはなりたくないもの

でも、抽選でなってしまったら仕方がない。

「どうせやるなら楽しんでやる！」をコンセプトに、また人事管理のケーススタディとして取組みました。

①楽しい仕事であるというイメージづくりを行う　

⇒　必ずお茶とお菓子を用意、笑える情報を提供、

②自由な発言を促す　

⇒　まずは自分が積極的に発言し発言しやすい雰囲を作る。他の人の発言を絶対に否定しない

③解決策を見出すような論理展開

⇒いろいろな解決策を提示し、議論を進める（もしかしたら白熱教室の方法に似ているかも）

④各人に役割を与える

⇒責任と参加意識を与える

⑤説明責任を果たす

⇒すべての理事の意見をきき、それぞれの疑問や意見に対して納得のいく説明を行う

⑥任せる

⇒任せた仕事に口出しをしない

⑦成功体験を与える

⇒周到なる準備の元総会に臨み全員が発言できる自信を与える

⑧最後は楽しくはじける

⇒最後は楽しいパーティーで締めくくり、楽しい記憶を残す

なかなか有意義な１年でした。